울산중구지역자활센터 직원 채용공고

서로 나누어 살맛나는 행복한 세상을 만드는 울산중구지역자활센터에서 직원채용을 공고합니다.

2022. 10. 17.

울산중구지역자활센터장

1. 채용분야 및 인원

채용분야(직종)	채용형태	채용인원	자격 및 우대사항
팀장 (육아휴직 대체인력)	계약직	1명	▫ 사회복지사 2급자격증이상 소지자 ▫ 운전면허증 소지자(운전가능한자) ▫ 사회복지 경력자 우대

2. 제출서류

❍ 이력서 및 자기소개서 1부 (자유형식, 민감정보 미표기)

❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (첨부자료 자필작성)

※ 최종합격 후 제출

◻ 최종학력증명서(졸업증명서) 1부

◻ 관련 자격증 사본 1부(해당자)

◻ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (해당자)

◻ 주민등록 등본 1부 (해당자)

3. 접수기간 및 채용일정

❍ 응시원서 접수기간 : 2022. 10. 17.(월) ~ 2022. 10. 31.(월)

❍ 서류전형 합격자발표 : 서류심사 후 개별 통보

❍ 면 접 일 : 개별 통보

❍ 최종합격자발표 : 개별 통보

4. 접수방법

❍ 우편 및 방문접수, 이메일 (ujjahwal107@hanmail.net)

▫ 모든 접수는 접수마감일 18:00시 도착분에 한함.

▫우편접수 시 발송 후 확인 전화(☎281-5480) 바라며 미확인으로 인한

책임은 본인에게 있습니다. (주소 : 울산광역시 중구 화합로 305, 302호 채용담당자 앞)

5. 보수기준 및 근로조건

❍ 보수기준 : 지역자활센터 내부규정

❍ 근무기간 : 11월 중 (12개월)

❍ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00(주40시간)

6. 기타 유의사항

❍ 접수된 서류 중 반환 신청에 한하여 반환 조치하며, 미 반환 신청시 자동폐기토록 함.

※ 반환 신청방법

- 반환 청구기한 : 2022년 11월 1일 ~ 2022년 11월 10일

- 반환청구 방법: 반환청구서 작성하여 이메일(ujjahwal107@hanmail.net) 또는 팩스

(281-5487)로 요청

- 반환 일자 : 청구날짜의 14일 이내 처리함. (우편발송 시 수신자 부담)

❍ 최종합격 후 제출서류 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용 후에도 이를 취

소 할 수 있음.

❍ 기타 자세한 사항은 전화(052-281-5480)로 문의

※  개인정보 수집 및 이용 동의서 자필 작성 후 제출바랍니다.

【붙임 2】

개인정보 수집 및 이용 동의서

울산중구지역자활센터는 직원채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주소, 연락처, 경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용 후 폐기됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(   ), 동의하지 않음(   )

년   월    일

성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

【붙임 3】

공정채용 확인서

울산광역시 중구청은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여, 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 울산광역시 중구청(본청, 동, 보건소, 의회 등)에 4촌 이내의 친인척이 근무하고 (있다./ 없다.)

2. (1번 ‘있다’ 답변 응답자만 작성) 친인척 직원은 아래와 같습니다.

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	본인과의 관계	기타
해당	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇㅇ팀	4촌
미해당	-	-	-	-

3. (2번 답변 응답자만 작성) 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년    월    일

확인자 :              (서명/인)

울산광역시 중구청장 귀하

【붙임 4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
울산광역시 중구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]